こんにちは！　管理人の元不動産営業マン　です！

皆さん、新人研修を受けられた事はありますか？

通常の不動産会社であれば大体１～３ヶ月は新人研修という名目で　【使い物になるか？ならないか？】　を判断するのではないのでしょうか？

周りの不動産営業マンの方と話をしていても
『ま～、大体３ヶ月で成果が出なかったら　おつかれさん（クビ）　やな！』　
という話をよく聞きました。

私の以前勤めていた会社は優しい会社でしたのでそこまで厳しくはなかったです！

それでもやはり、全く未経験の新人ならともかく、ある程度不動産経験を積んだ転職者は３ヶ月売上が上がらなければ自分から退職していくことが多かったですorz

やはり経験があるので身分をわきまえているんでしょうね！
まぁ、会社の方針と合う合わないの相性の問題もありますし・・・

私は　不動産経験０　という形で入社したので、この辺の　不動産業界の暗黙のルール　を全く知りませんでした！

ですから、入社当時は売上も上がらないのに　
『まぁ、新人やしこんなもんやろうww』　
と、のほほ～ん　と会社に居座っていました。　

多分この辺りの図々しさと焦りの無さが私のワースト営業マンの理由の一つではないかと思いますorz

後日聞いた話では、当然私のクビ問題は話題に出ていたそうですが当時の上司が必死に庇ってくれ、何とか生き残ることができたそうで・・・

おかげさまで１０年近く勤めさせて頂く事が出来ました。
今でも感謝しており、頭が上がりません
（足を向けて寝ることは出来ますがww）

しかし、不動産会社にはそんな私の勤めていたような甘い会社ばかりではなく、まるで　【虎の穴　研修】　とも言える様な　新人研修の話も聞いたことがあります！

某不動産会社では新人を全員山奥に連れて行き、そこからバラバラに下山させるのです！

その際　
【途中にある民家に飛び込み訪問しパンフレットを置く】
【その家の人に会社に電話をしてもらい　パンフレットもらいましたと　伝えててもらう！】
【１０件訪問でノルマクリアとなり、その後会社に帰って良し】　
というような　軍隊のサバイバル訓練の様な新人研修を行っている会社も聞いたことがあります！

他にも
【手を電話の受話器にくくりつけ、朝の９時から夜の９時までエンドレスにTELアポ！】
【世間話でもなんでも良いから一人と最低１０分会話しろ！】　
というような、通販会社のテレホンオペレーター　の様な新人研修の話も聞いたことがあります！

私の勤めていた会社は　約半数が半年以内で辞めていく　事が多かったのですが、上記の会社などはやはり
『ま～大体７割が３日で辞めるな！半年残るのは１割ちゃうか？』　
とおっしゃっていました！

まあ、ここまで厳しい新人研修をされている会社は少ないとは思いますが、皆さんのお勤めの会社の新人研修はどうでしたか？　

どんなご意見でも結構ですので　右側の【メール送信】からでも下記の【コメント欄】からでもお送り頂けます様、よろしくお願いします。


PS
新人研修期間だけ給料は良い会社　って結構多いんですよね！

だからその新人研修期間だけ働きに行き、研修期間が終わればまた別の会社に就職しに行くという猛者の話も聞いたことがあります！

ここまで割り切って働いている人って　ある意味営業マン　ですかね（笑）


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